Царёва
Татьяна
Юрьевна

Подписан: Царёва Татьяна Юрьевна
DN: C=RU, S=Свердловская область,
T=заведующий, O=МУНИЦИПАЛЬНОЕ
БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 548,
СНИЛС=02647638974, ИНН=661802194861,
E=35_sad@mail.ru, G=Татьяна Юрьевна,
SN=Царёва, CN=Царёва Татьяна Юрьевна
Основание: я подтверждаю этот документ
своей удостоверяющей подписью
Местоположение: место подписания
Дата: 2024.01.31 12:47:28+05'00'
Foxit Reader Версия: 10.1.1

Заменить в Положении в пунктах 3,2 и 3,6 приложение № 1
Приложение № 1
к Положению о порядке установления и распределения выплат
стимулирующего характера и премирования работникам
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 548

Информационный лист результативности профессиональной деятельности заместителя заведующего
ФИО ________________________________
Период _________________________________
№
п/п
1

2
3

4

5

6

7

Критерии оценки профессиональной
деятельность
Повышение авторитета и имиджа ДОО (связь со
СМИ, социальными партнерами, личное
участие в конференциях, семинарах,
методических объединениях, конкурсах, мастер
– классах и др.) – 5 баллов
Организация и проведение административного
контроля образовательного процесса – 5 баллов
Выступления педагогических работников на
семинарах, конференциях, профессиональных
конкурсах:
- на уровне ДОО – 1 балл
- на районном уровне – 2 балла
- на муниципальном уровне – 3 балла
- на областном уровне – 4 балла
- за призовое место (дополнительно) – 1 балл
Организация конкурсов в ДОО с участием
педагогов, детей, родителей – 2 балла
Работа в комиссиях (по охране труда, пожарной
безопасности, экспертной комиссии ГАК,
ведение сайта ДОО и др.) – 5 баллов
Выполнение функции ответственного за
информационный обмен и организационные
вопросы по аттестации педагогических кадров –
5 баллов
Наличие публикаций, статей в периодических
изданиях, сборниках –
3 балла

Самооценка

Оценка
комиссии

Примечание

8

9

10

11

12

Участие
в
инновационной
и
научнометодической деятельности –
3 балла
Общественная активность:
- участие в сезонных работах на территории ДОО
– 1 балл
- участие в ремонтных работах – 1 балл
Отсутствие замечаний со стороны надзорных
органов, администрации ДОО к работе
сотрудников (специалисты и воспитатели) – 3
баллов
Информативное наполнение и эстетическое
оформление методического кабинета ДОО – 3
баллов
Организация и координация работы творческих
групп в ДОО – 3 балла

Решение вопросов управленческой
деятельности в отсутствии руководителя
(замещение руководителя) – 10 баллов
14
Стаж непрерывной работы в данном ДОУ:
от 1 до 3 лет - 1балл
от 3 до 5 лет - 2 балла
от 5 до 10 лет - 3 балла
от 10 до15 лет - 4 балла
свыше 15 лет - 5 баллов
ИТОГО (максимально)
13

65

Стоимость одного балла ____________________________
Комиссия: председатель ________________ /____________/
секретарь
Члены комиссии

________________ /____________/
________________ /____________/
________________ /____________/
________________ /____________/

С количеством баллов, выставленных комиссией и со стоимостью одного балла ознакомлен
Подпись_______________ /______________________/ дата _________________

Заменить в Положении в пунктах 3,2 и 3,6 приложение № 2
Приложение № 2
к Положению о порядке установления и распределения выплат
стимулирующего характера и премирования работникам
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения –
детского сада № 548

Информационный лист результативности профессиональной деятельности заместителя заведующего по АХЧ
ФИО_______________________________________________________________________________________
Период ________________________________
№
п/п
1
2

3
4
5
6
7
8
9
10

Критерии оценки профессиональной деятельность

Самооценка

Обеспечение материалами и средствами в оформлении помещений для
праздничных мероприятий ДОО – 1 балл
Общественная активность:
- организация и участие в сезонных работах на территории ДОО – 5 балл
- организация и участие в ремонтных работах – 5 балл
Инициативность в вопросах решения кадровых проблем в связи с
производственной необходимостью – 1 балл
Оперативность в организации аварийных работ для бесперебойной
работы учреждения – 5 балл
Настойчивость и предприимчивость в работе с поставщиками,
подрядчиками – 1 балл
Отсутствие замечаний со стороны надзорных органов, администрации
ДОО – 5 балл
Своевременная подготовка и сдача отчетных и иных документов – 4 балл
Экономия финансовых средств при обеспечении материальнотехнической базы – 2 балл
Отсутствие замечаний со стороны надзорных органов, администрации
ДОУ к работе сотрудников (не педагогов, МОП) – 5 балла
Стаж непрерывной работы в данном ДОУ: от 1 до 3 лет
от 3 до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет
свыше 15 лет
ИТОГО (максимально)

1
2
3
4
5
39

Оценка
комиссии

Стоимость одного балла ____________________________
Комиссия: председатель ________________ /____________/
секретарь
Члены комиссии

________________ /____________/
________________ /____________/
________________ /____________/
________________ /____________/

С количеством баллов, выставленных комиссией и со стоимостью одного балла ознакомлен
Подпись_______________ /______________________/ дата _________________

Примечание

Заменить в Положении в пунктах 3,2 и 3,6 приложение № 5
Приложение № 5
к Положению о порядке установления и распределения выплат
стимулирующего характера и премирования работникам
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 548

Информационный лист результативности профессиональной деятельности машиниста по стирке белья и
ремонту спецодежды, кастелянши
ФИО_______________________________________________________________________________________
№
п/п
1
2

3

4
5
6
7
8
9
10

Критерии оценки профессиональной деятельность

Самооценка

Оценка
комиссии

Участие и инициативность в процедуре обновления прачечного,
швейного и иного оборудования (предложения, рекомендации) - 1 балл
Особые условия труда при выходе из строя прачечного, швейного и иного
оборудования – 1 балл
Общественная активность:
- участие в сезонных работах на территории ДОО – 5 балл
- участие в ремонтных работах – 5 балл
- участие в детских праздниках в качестве актера – 3 балл
Инициативность в вопросах решения кадровых проблем в связи с
производственной необходимостью – 1 балл
Оказание помощи в реализации прогулочных мероприятий детей группы
раннего возраста – 3 балл
Эстетика внешнего вида (опрятность, чистота спецодежды, наличие обуви
в соответствии с требованиями охраны труда) – 1 балл
Творческий подход к изготовлению костюмов, атрибутов, декора для
праздничных мероприятий ДОО – 2 балл
Отсутствие замечаний со стороны надзорных органов, администрации
ДОО – 2 балл
Отсутствие конфликтных ситуаций, жалоб со стороны сотрудников и
родителей – 5 балл
Экономия ресурсов ДОУ – 1 балла
Стаж непрерывной работы в данном ДОУ:

11

от 1 до 3 лет
от 3 до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет
свыше 15 лет
ИТОГО (максимально)

1
2
3
4
5
35

Период ________________________________
Стоимость одного балла ____________________________
Комиссия: председатель ________________ /____________/
секретарь
Члены комиссии

________________ /____________/
________________ /____________/
________________ /____________/
________________ /____________/

С количеством баллов, выставленных комиссией и со стоимостью одного балла ознакомлен
Подпись_______________ /______________________/ дата _________________

Примечание

Заменить в Положении в пунктах 3,2 и 3,6 приложение № 6
Приложение № 6
к Положению о порядке установления и распределения выплат
стимулирующего характера и премирования работникам
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 548

Информационный лист результативности профессиональной деятельности грузчика, инженераэнергетика, дворника, рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщика
служебных помещений
ФИО_______________________________________________________________________________________
Период ________________________________
№
п/п
1
2
3

4

5
6
7
8
9
10

Критерии оценки профессиональной деятельность

Самооценка

Оценка
комиссии

Участие и инициативность в процедуре обновления оборудования,
инвентаря, расходных материалов (предложения, рекомендации) - 1 балл
Участие в работе комиссий (обследования сантехнического,
электрического, уличного, противопожарного оборудования, системы
видеонаблюдения) – 1 балл
Отсутствие порчи (потери) имущества ДОО во время дежурства, работы
– 1 балл
Общественная активность:
- участие в сезонных работах на территории ДОО – 5 балл
- участие в ремонтных работах – 5 балл
- проявление инициативы и выполнение работ по благоустройству
территории (изготовление своими силами и средствами элементов декора
территории ДОО) – 2 балл
Инициативность в вопросах решения кадровых проблем в связи с
производственной необходимостью – 1 балл
Эстетика внешнего вида (опрятность, чистота спецодежды, наличие обуви
в соответствии с требованиями охраны труда) – 5 балл
Отсутствие замечаний со стороны надзорных органов, администрации
ДОО – 2 балл
Оперативность и своевременное устранение аварийных ситуаций – 1
балл
Отсутствие конфликтных ситуаций, жалоб со стороны сотрудников и
родителей – 3 балл
Экономия ресурсов ДОУ – 3 балла
Стаж непрерывной работы в данном ДОУ:

11

от 1 до 3 лет
от 3 до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет
свыше 15 лет
ИТОГО (максимально)

1
2
3
4
5
35

Стоимость одного балла ____________________________
Комиссия: председатель ________________ /____________/
секретарь
Члены комиссии

________________ /____________/
________________ /____________/
________________ /____________/
________________ /____________/

С количеством баллов, выставленных комиссией и со стоимостью одного балла ознакомлен
Подпись_______________ /______________________/ дата _________________

Примечание

Заменить в Положении в пунктах 3,2 и 3,6 приложение № 7
Приложение № 7
к Положению о порядке установления и распределения выплат
стимулирующего характера и премирования работникам
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 548

Информационный лист результативности профессиональной деятельности Делопроизводителя,
кладовщика
ФИО_______________________________________________________________________________________
Период ________________________________
№
п/п
1
2
3
4
5
6
7
8
9

Критерии оценки профессиональной деятельность

Самооценка

Участие в работе комиссий ДОО – 2 балла
Выполнение работ, не связанных с должностными обязанностями) – 10
баллов
Общественная активность:
- участие в сезонных работах на территории ДОО – 1балл
- участие в ремонтных работах – 1 балл
Инициативность в вопросах решения кадровых проблем в связи с
производственной необходимостью – 3 балл
Правильность ведения электронного документооборота – 5 балл
Внедрение инновационных технологий в рамках своей компетенции
(использование компьютерных программ для составления актуальных
отчетов и сведений) – 1 балл
Отсутствие замечаний со стороны надзорных органов, администрации
ДОО – 3 балла
Сотрудничество с родителями в рамках своей компетенции, отсутствие
конфликтных ситуаций, жалоб со стороны сотрудников и родителей – 3
балла
Экономия ресурсов ДОУ– 1 балл
Стаж непрерывной работы в данном ДОУ:

10

от 1 до 3 лет
от 3 до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет
свыше 15 лет
ИТОГО (максимально)

Стоимость одного балла ____________________________
Комиссия:
председатель ________________ /____________/
секретарь
Члены комиссии

________________ /____________/
________________ /____________/
________________ /____________/
________________ /____________/

1
2
3
4
5
35

Оценка
комиссии

Примечание

Заменить в Положении в пунктах 3,2 и 3,6 приложение № 8
Приложение № 8
к Положению о порядке установления и распределения выплат
стимулирующего характера и премирования работникам
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 548

Информационный лист результативности профессиональной деятельности работников пищеблока
ФИО_______________________________________________________________________________________
Период ________________________________
№
Оценка
Самооценка
Критерии оценки профессиональной деятельность
комиссии
п/п
Выполнение дополнительной работы в порядке совмещения (период
1
отпуска Б/л, приготовления блюд для особых случаев, на время
отсутствия кухонного работника) – 5 баллов
2
Генеральная уборка в нерабочее время – 5 балл
Общественная активность:
3
- участие в ремонтных работах – 5 балл
4
Поднятие тяжести – 5 баллов
Соблюдение техники безопасности при работе технологическим
5
оборудованием (схема сборки – разборки оборудования) - 3 балла
Эстетика внешнего вида (опрятность, чистота спецодежды, наличие обуви
6
в соответствии с требованиями охраны труда) – 1 балл
Отсутствие замечаний со стороны надзорных органов, администрации
7
ДОО – 2 балл
Оперативность и своевременное устранение аварийных ситуаций – 1
8
балл
Отсутствие конфликтных ситуаций, жалоб со стороны сотрудников и
9
родителей – 3 балл
Стаж непрерывной работы в данном ДОУ: от 1 до 3 лет
1
от 3 до 5 лет
2
10
от 5 до 10 лет
3
от 10 до 15 лет
4
свыше 15 лет
5
ИТОГО (максимально) 35
Стоимость одного балла ____________________________
Комиссия: председатель ________________ /____________/
секретарь
Члены комиссии

________________ /____________/
________________ /____________/
________________ /____________/
________________ /____________/

С количеством баллов, выставленных комиссией и со стоимостью одного балла ознакомлен
Подпись_______________ /______________________/ дата _________________

Примечание