Царёва
Татьяна
Юрьевна

Подписано цифровой
подписью: Царёва
Татьяна Юрьевна
Дата: 2025.12.02
09:57:30 +05'00'

I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями статей 214, 226-231
Трудового кодекса РФ, Приказ Минтруда РФ от 20.04.2022 N 223Н "Об утверждении
Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных
отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов,
необходимых для расследования несчастных случаев на производстве", Приказа
Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 N 275 "О формах документов, необходимых для
расследования несчастных случаев на производстве", Приказа Минздравсоцразвития РФ от
24.02.2005 N 160 "Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных
случаях на производстве", а также Приказа Минтруда России от 15.09.2021 N 632н "Об
утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".
2. Настоящее Положение устанавливает обязательные требования по организации
и проведению расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве,
происходящих в Учреждении с различными категориями работников.
3. Действие настоящего Положения распространяется на:
1) уполномоченных работодателем лиц в порядке, установленном законами, иными
нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица
(организации) и локальными нормативными актами (далее – представители работодателя);
2) физических лиц, осуществляющих руководство организацией, в том числе
выполняющих функции ее единоличного исполнительного органа, на основании трудового
договора, заключенного по результатам проведенного конкурса, избрания или назначения на
должность либо другой установленной в соответствии с законодательством или
учредительными документами этой организации процедуры (далее – руководители
организации);
3) физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем в соответствии и на
условиях, предусмотренных Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами (далее – работники), включая:
- работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, в том числе
в свободное от основной работы время (совместители);
4) других лиц, лицам, участвующих в производственной деятельности работодателя, в
том числе:
- работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим
договором;
- обучающиеся, проходящие производственную практику;
- работников сторонних организаций, участвующих в производственной деятельности
Учреждения по иным основаниям в соответствии с действующим законодательством.
4. Расследованию подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами,
участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены:
- телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;
- тепловой удар;
- ожог;
- обморожение;
- отравление;
- утопление;
- поражение электрическим током, молнией, излучением;
- укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе
насекомыми и паукообразными;
- повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и
конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств;
- иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов,

повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную
или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные
события произошли:
а) в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения
работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени,
необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других
предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и
после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для
работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
б) при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве,
предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном
средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных
(служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению
сторон трудового договора;
в) при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок
на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению
работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том
числе пешком;
г) при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми
отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий,
направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая;
е) при привлечении в установленном порядке к участию в работах по предотвращению
катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их
последствий.
5. Руководитель обязан обеспечить своевременное расследование несчастного случая в
дошкольной организации и его учет и в этих целях выполнить следующее:
- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его
в медицинскую организацию;
- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной
ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на
момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к
катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае
невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы,
провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
- немедленно проинформировать о несчастном случае родственников пострадавшего;
- определить степень тяжести несчастного случая согласно схеме определения тяжести
повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве и в соответствии с выданным
медицинским учреждением "Медицинским заключением о характере полученных
повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их
тяжести" (Приказ Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 N 160 "Об определении степени
тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве").
6. При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или
несчастном случае со смертельным исходом руководитель в течение суток обязан направить
извещение по форме N 1 в соответствии с Приложением N 2 к приказу Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н:
- в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на
осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
по месту происшедшего несчастного случая;
- в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая;
- в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий
полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда на территории

субъекта Российской Федерации, и в орган местного самоуправления по месту происшедшего
несчастного случая;
- работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;
- в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти,
осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности,
если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому
органу;
- в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту
регистрации работодателя в качестве страхователя (далее - исполнительный орган
страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);
- в соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай
произошел в подведомственной ему организации.
- в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.
Порядок формирования комиссии для расследования несчастного случая
7. Для расследования несчастного случая руководитель незамедлительно образует комиссию в
составе не менее трех человек с включением в ее состав специалиста по охране труда,
представителя профсоюзного органа и утверждает этот состав комиссии своим приказом.
Комиссию возглавляет лично руководитель дошкольной организации, а в случаях,
предусмотренных Трудовым кодексом РФ, - должностное лицо соответствующего
федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и
надзору в установленной сфере деятельности.
8. При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого
один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо
несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом, в состав комиссии
также включаются государственный инспектор труда, представители администрации (по
согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при
расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители
исполнительного органа страховщика. Комиссию возглавляет должностное лицо,
уполномоченное на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением
трудового законодательства.
9. При остром отравлении или радиационном воздействии, превысившем установленные
нормы, в состав комиссии включаются представители органа санитарно-эпидемиологической
службы РФ.
10. При групповом несчастном случае на производстве с числом погибших пять человек и
более в состав комиссии включаются также представитель федеральной инспекции труда,
федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности и
представители общероссийского объединения профессиональных союзов. Председателем
комиссии назначается главный государственный инспектор по охране труда соответствующей
государственной инспекции труда.
11. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований
охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не
включаются.
12. Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо
имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с
пострадавшим.
II. Правила расследования несчастных случаев
13. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один
или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией
в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате
которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо

несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией
в течение 15 дней.
14. При расследовании каждого несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает
очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает
необходимую информацию от руководителя и по возможности - объяснения от пострадавшего
(форма N 8 - Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного
случая, должностного лица) согласно Приложению N 2 к приказу Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н).
15. Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в
зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.
16. На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает
обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения
требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных
нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев.
17. По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как
несчастный случай на производстве, оформляется акт о несчастном случае на производстве по
форме N 2 согласно Приложению N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н в двух экземплярах. При групповом
несчастном случае на производстве акт о несчастном случае составляется на каждого
пострадавшего отдельно. При несчастном случае на производстве с застрахованным
составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.
18. После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается
всеми лицами, проводившими расследование, утверждается руководителем и заверяется
печатью.
19. Руководитель в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на
производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на
производстве пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным
исходом - лицам, состоящим на иждивении погибшего, либо лицам, состоящим с ним в
близком родстве или свойстве. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами
расследования хранится в течение 45 лет работодателем, осуществляющим по решению
комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий
экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования
работодатель (его представитель) направляет в исполнительный орган страховщика (по месту
регистрации работодателя в качестве страхователя).
III.Особенности создания и обязанности комиссии по расследованию несчастного случая
20. Расследование несчастных случаев проводится комиссиями по расследованию несчастных
случаев, образуемыми в соответствии с положениями статьи 229 ТК в зависимости от
обстоятельств происшествия, количества пострадавших и характера полученных ими
повреждений здоровья.
20. Основанием полномочий комиссии является приказ руководителя организации, который
готовится при участии специалиста юридического отдела. Во всех случаях комиссия должна
состоять из нечетного числа членов. В состав комиссии также входит председатель комиссии.
21. При расследовании каждого несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает
очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает
необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности –
объяснения от пострадавшего.
22. В ходе расследования каждого несчастного случая комиссия (в установленных Кодексом и
настоящим Положением случаях государственный инспектор труда, самостоятельно
проводящий расследование несчастного случая):
а) производит осмотр места происшествия;

б) выявляет и опрашивает очевидцев несчастного случая и должностных лиц, чьи объяснения
могут быть необходимы для прояснения обстоятельств и причин несчастного случая и по
возможности - объяснения от пострадавшего (пострадавших) по существу произошедшего
происшествия (объяснение пострадавшего может приниматься в рукописном виде с указанием
даты составления).
Проведение опроса несовершеннолетнего пострадавшего (пострадавших) осуществляется с
обязательным участием законных представителей (родителей, опекунов, попечителей);
в) знакомится с действующими в организации локальными нормативными актами и
организационно-распорядительными документами (коллективными договорами, уставами
организации, внутренними уставлениями религиозных организаций и др.), в том числе
устанавливающими порядок решения вопросов и реализации мероприятий по соблюдению
требований по охране труда, обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах и
ответственность за это должностных лиц, непосредственно относящимися к предмету
расследования несчастного случая;
г) запрашивает и получает от работодателя (его представителя) дополнительную информацию,
а именно:
- сведения, касающиеся проведения специальной оценки условий труда и реализации
мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте;
сведения о реализации мероприятий по выявлению опасностей и минимизации уровня
профессиональных рисков на рабочем месте, где произошло происшествие;
- сведения о системе управления охраной труда в организации, в частности информацию о
реализации мероприятий по охране труда и обеспечения их необходимыми ресурсами,
организации регулярного контроля за соблюдением требований по охране труда, анализа со
стороны руководства организации по ее эффективности;
- иную информацию необходимую для проведения расследования несчастного случая,
определения обстоятельств и причин происшествия.
В целях выработки единого решения проводятся заседания комиссий, в том числе с
использованием любых средств связи, обеспечивающих возможность проведения заседания
комиссии, в том числе с использованием видеоконференцсвязи, с оформлением в
произвольной форме и подписанием протокола заседания комиссии, который приобщается к
материалам расследования несчастного случая.
Председатель комиссии любым доступным способом информирует работодателя (его
представителя) о необходимости организации заседания комиссии, способах и времени его
проведения, и уведомлении работодателем (его представителем) членов комиссии о способах
и времени проведения заседания комиссии, при необходимости, пострадавшего (его законного
представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в
результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве
(их законного представителя или иного доверенного лица).
23. По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях
работодатель за счет собственных средств обеспечивает:
- выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний,
других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;
- фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов,
составление планов, эскизов, схем;
- предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
24. Материалы расследования несчастного случая включают:
- приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
- планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости – фотои видеоматериалы;
- документы, характеризующие состояние рабочего места, фиксирующие наличие опасных и
вредных производственных факторов;

- выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки
знаний пострадавшими требований охраны труда;
- протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения
пострадавших;
- экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных
исследований и испытаний;
- медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного
здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент
несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического
опьянения;
- копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими
нормами;
- выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования
предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального
органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего
функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный
случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также
выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных
нарушений требований охраны труда;
- другие документы по усмотрению комиссии.
25. Конкретный объем материалов расследования определяется председателем комиссии (в
установленных Кодексом и настоящим Положением случаях государственным инспектором
труда, самостоятельно проводящим расследование несчастного случая) в зависимости от
характера и обстоятельств каждого конкретного происшествия. В материалы расследования
случая гибели работника следует включать экспертное заключение (экспертные заключения) о
причинах смерти и его нахождении в момент несчастного случая в состоянии алкогольного,
наркотического или иного токсического опьянения.
Перечень и объем материалов расследования групповых несчастных случаев, в результате
которых один или несколько пострадавших получили повреждения здоровья, относящиеся в
соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории тяжелых, либо
погибли, тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом,
происшедших в результате аварий (катастроф) транспортных средств, а также происшедших в
организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа
исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере
промышленной безопасности, определяются председателем комиссии (в установленных
Кодексом и настоящим Положением случаях государственным инспектором труда,
самостоятельно проводящим расследование несчастного случая) с обязательным
использованием имеющихся материалов расследования происшествия, проведенного в
установленном порядке соответствующим федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности,
органами дознания, органами следствия и владельцем транспортного средства.
26. На основании собранных материалов расследования комиссия:
- устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших
нарушения требований охраны труда;
- вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного
случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев;
- определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая
обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его
производственной деятельности;
- в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет
несчастного случая;

- квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как
несчастный случай, не связанный с производством;
Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая
неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда,
причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной
профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа устанавливает
степень вины застрахованного в процентах.
27. Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии – в зависимости от
конкретных обстоятельств – могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с
производством:
- смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном
порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;
- смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось, по заключению
медицинской организации, алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение
(отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в
котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные
токсические вещества;
- несчастный случай, произошедший при совершении пострадавшим действий (бездействия),
квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.
28. Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с
застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
29. Если по истечении срока продления расследования комиссия по названным причинам или
в связи с открывшимися новыми обстоятельствами не может завершить расследование, новое
продление его сроков должно быть осуществлено по согласованию с организациями, не
представившими необходимые сведения по каким-либо объективным причинам, либо с
учетом принятых ими решений.
30. Форма документа, на основании которого можно продлить срок расследования
несчастного случая, законодательством не предусмотрена. На практике продление срока
расследования оформляют приказом председателя комиссии по расследованию несчастного
случая.
При этом в приказе о продлении срока расследования несчастного случая необходимо указать:
- причины продления срока расследования;
- дату окончания расследования.
Впоследствии на основании указанной в приказе даты окончания расследования заполняют
графу о периоде расследования в акте.
31. Все члены комиссии (включая председателя комиссии), не согласные с принятым
решением, подписывают акты о расследовании (акты о несчастном случае на производстве),
предусмотренные Приложением № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от 20 апреля 2022 года N 223н, с изложением своего
аргументированного особого мнения, которое приобщается к материалам расследования
несчастного случая.
Отказ членов комиссии (включая председателя комиссии), не согласных с принятым
решением, от подписания документов, необходимых для расследования несчастных случаев
на производстве, оформляемых в соответствии с требованиями Кодекса и настоящего
Положения, не допускается.
Особое мнение членов комиссии (включая председателя комиссии) рассматривается
руководителями организаций, направивших их для участия в расследовании, которые с учетом
рассмотрения материалов расследования несчастного случая принимают решение о
целесообразности обжалования выводов комиссии в порядке, установленном статьей 231
Кодекса.
В случаях отказа членов комиссии (включая председателя комиссии) от подписания актов о
расследовании (актов о несчастном случае на производстве), предусмотренных Приложением

№ 2 к настоящему приказу, комиссией в произвольной форме оформляется и подписывается
протокол заседания комиссии с указанием причины отказа членов комиссии (включая
председателя комиссии) от подписания соответствующих актов, который членом комиссии,
обеспечивающим организацию работы комиссии, оформление материалов и заполнение форм
документов расследования несчастного случая (специалист по охране труда или лицо,
назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом
(распоряжением) работодателя), направляется руководителю организации (органа),
представителем которого является должностное лицо, участвующее в работе комиссии, для
принятия, при необходимости, соответствующих мер. Копия протокола заседания комиссии
направляется в соответствующую государственную инспекцию труда и приобщается к
материалам расследования несчастного случая.
IV. Действия комиссии после расследования несчастного случая
32. По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель обязан
направить в государственную инспекцию труда по субъекту Российской Федерации, а в
соответствующих случаях – в установленной Министерством труда и социального развития
форме, информацию о последствиях несчастного случая на производстве и мероприятиях,
проведенных в целях предупреждения несчастных случаев.
33. О несчастных случаях на производстве, которые по прошествии времени перешли в
категорию тяжелых или со смертельным исходом, работодатель сообщает в государственную
инспекцию труда по субъекту Российской Федерации, в соответствующий профсоюзный
орган, а если они произошли на объектах, подконтрольных территориальным органам
государственного надзора, – в эти органы.
34. Государственный инспектор по охране труда при выявлении сокрытого несчастного случая
на производстве, поступлении жалобы пострадавшего или его доверенного лица либо
родственников погибшего при несогласии с выводами комиссии по расследованию,
проведенному без их участия, и при поступлении информации, указанной в настоящем
положении, самостоятельно или с привлечением профсоюзной инспекции труда, а при
необходимости – органов государственного надзора проводит расследование несчастного
случая на производстве в соответствии с настоящим положением, независимо от срока
давности. По результатам расследования государственный инспектор по охране труда
составляет заключение по форме, которое является обязательным для работодателя.
Государственный инспектор по охране труда вправе потребовать от работодателя составления
нового акта по форме Н-1, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не
соответствует материалам расследования несчастного случая.
35. Разногласия по результатам расследования, оформления и учета несчастных случаев на
производстве, непризнание работодателем несчастного случая, отказ в проведении его
расследования и составлении акта по форме Н-1, несогласие пострадавшего или его
доверенного лица с содержанием этого акта рассматриваются государственными инспекциями
труда по субъектам Российской Федерации или судом. В этих случаях подача жалобы не
является основанием для неисполнения работодателем решений государственного инспектора
по охране труда.
36. Лица, виновные в нарушении требований настоящего положения, привлекаются к
ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
37. Каждый член комиссии готовит заключение по дальнейшим действиям.
V. Оформление, регистрация и учет несчастных случаев
38. Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве
регистрируется работодателем в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по
форме N 11 согласно Приложению N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н.

39. По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего руководитель
обязан:
- направить в соответствующую государственную инспекцию труда сообщение по форме N 10
согласно Приложению N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н;
- рассмотреть с участием профсоюзного органа предприятия результаты расследования
несчастного случая на производстве;
- разработать организационно-технические мероприятия по профилактике производственного
травматизма и профессиональных заболеваний с установлением ответственных лиц и сроков
выполнения принятых решений.
VI. Порядок оформления акта по форме Н-1 о несчастном случае на производстве и
учета несчастного случая на производстве
40. По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода
работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю
трудоспособности работника на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о
несчастном случае на производстве по форме Н-1 в двух экземплярах на русском языке либо
на русском языке и государственном языке субъекта Российской Федерации.
41. При групповом несчастном случае на производстве акт по форме Н-1 оставляется на
каждого пострадавшего отдельно.
42. Если несчастный случай на производстве произошел с работником сторонней организации,
то акт по форме Н-1 составляется в трех экземплярах, два из которых вместе с материалами
расследования несчастного случая и актом расследования направляются работодателю,
работником которого является пострадавший. Третий экземпляр акта по форме Н-1 и
материалы расследования остаются у работодателя, где произошел несчастный случай.
43. В акте по форме Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства и причины
несчастного случая на производстве, а также указаны лица, допустившие нарушения
требований по охране труда. Содержание акта по форме Н-1 должно соответствовать выводам
комиссии, проводившей расследование несчастного случая на производстве.
44. Акт по форме Н-1 подписывается членами комиссии, утверждается работодателем и
заверяется печатью.
45. Работодатель в трехдневный срок после утверждения акта по форме Н-1 обязан выдать
один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со
смертельным исходом – родственникам погибшего либо его доверенному лицу (по
требованию). Второй экземпляр акта вместе с материалами расследования несчастного случая
на производстве хранится в течение 45 лет в организации по основному месту работы
(службы, учебы) пострадавшего на момент несчастного случая на производстве.
46. Несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, указанными в частях
первой и второй статьи 227 Трудового Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей
или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с
работодателем либо совершаемых в его интересах, квалифицированные по результатам
расследования как несчастные случаи на производстве, оформляются актами о несчастном
случае на производстве формы Н-1С по форме № 4, предусмотренной приложением № 2 к
настоящему приказу (далее - акты формы Н-1С), при необходимости рассмотрения
обстоятельств несчастного случая в организациях, осуществляющих экспертизу, органах
дознания, органах следствия или в суде, не влияющих на квалификацию несчастного случая
как несчастного случая на производстве, и при наличии условий, определенных абзацем
вторым подпункта 21.6 Положения.
47. Комиссия (государственный инспектор труда при проведении самостоятельного
расследования несчастного случая) по каждому несчастному случаю, расследование которого
предусматривает продление в соответствии с предложением вторым части третьей статьи

229.1 Трудового Кодекса, однократно рассматривает вопрос о целесообразности оформления
акта формы Н-1С.
48. Оформление акта формы Н-1С не допускается при рассмотрении комиссией
(государственным инспектором труда при проведении самостоятельного расследования
несчастного случая) обстоятельств несчастного случая, перечень которых предусмотрен
частью шестой статьи 229.2 Трудового Кодекса, при наличии которых несчастные случаи
могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством, а также
ранее истечения срока продления расследования несчастного случая в соответствии с
предложением первым части третьей статьи 229.1 Трудового Кодекса.
49. Акт формы Н-1С оформляется и утверждается работодателем (его представителем) по
письменному единогласному решению комиссии (государственного инспектора труда при
проведении самостоятельного расследования несчастного случая), согласованному с
руководителем государственной инспекции труда - главным государственным инспектором
труда в субъекте Российской Федерации (за исключением легких несчастных случаев) и
страховщиком (абзац восьмой статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об
обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний"), определяющими целесообразность принимаемого решения,
с оформлением в произвольной форме протокола заседания комиссии (письменного решения
государственного инспектора труда при проведении самостоятельного расследования
несчастного случая, содержащего позиции привлекаемых лиц) с указанием оснований
принятого решения (причин продления расследования несчастного случая) при установлении
комиссией (государственным инспектором труда при проведении самостоятельного
расследования несчастного случая) причинно-следственной связи между гибелью (травмой)
работника и исполнением им трудовых обязанностей. При несогласии одного из членов
комиссии (включая председателя комиссии) или лиц, привлекаемых к расследованию
государственного инспектора труда, в составлении акта формы Н-1С и (или) отсутствии
согласования руководителя государственной инспекции труда - главного государственного
инспектора труда в субъекте Российской Федерации и (или) страховщика, в протоколе
заседания комиссии (письменном решении государственного инспектора труда при
проведении самостоятельного расследования несчастного случая) делается соответствующая
запись, и расследование несчастного случая проводится в порядке, установленном Кодексом и
Положением, без учета отдельных особенностей, установленных пунктом 21 Положения.
50. Акт формы Н-1С вместе с документами, подтверждающими причинно-следственную связь
между гибелью (травмой) работника или другого лица, указанного в частях первой и второй
статьи 227 Трудового Кодекса, и исполнением им трудовых обязанностей или выполнении
какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при
осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с
работодателем либо совершаемых в его интересах, в течение трех календарных дней со дня
утверждения направляется работодателем (его представителем) в исполнительный орган
страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) для рассмотрения
вопроса о назначении соответствующего обеспечения по страхованию.
После оформления и утверждения работодателем (его представителем) актов формы Н-1С
расследование несчастных случаев, указанных в подпункте 21.5 Положения, продолжается в
целях установления в соответствии с требованиями части пятой статьи 229.2 Трудового
Кодекса причин несчастного случая, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда и
(или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих
требования безопасности в соответствующей сфере деятельности, выработки предложений по
устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению
аналогичных несчастных случаев.
51. По результатам расследований оформляются акты о расследовании несчастного случая (за
исключением легких несчастных случаев) и акты формы Н-1 с приложением
соответствующих материалов, определенных Кодексом и Положением, включая акты формы
Н-1С.

Если при оформлении актов о расследовании несчастного случая и актов формы Н-1 между
членами комиссии (включая председателя комиссии) возникли аргументированные
разногласия в части квалификации несчастного случая как несчастного случая на
производстве или как несчастного случая, не связанного с производством, в соответствии с
частью шестой статьи 229.2 Трудового Кодекса, оформление результатов расследования
несчастного случая осуществляется в соответствии с пунктом 31 Положения, а при наличии
аргументированных разногласий у лиц, привлекаемых к расследованию государственного
инспектора труда, в материалы расследования несчастного случая включаются их позиции,
которые рассматриваются государственным инспектором труда при составлении заключения
государственного инспектора труда.
52. В зависимости от конкретных обстоятельств, предусмотренных частью шестой статьи
229.2 Трудового Кодекса, несчастный случай может квалифицироваться как несчастный
случай, не связанный с производством. В этом случае акт формы Н-1С признается
утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя), принятым в
соответствии с решением комиссии или государственного инспектора труда при проведении
самостоятельного расследования несчастного случая. Решение работодателя (его
представителя) о признании утратившим силу акта формы Н-1С с приложением указанного
акта в течение трех календарных дней со дня принятия решения направляется работодателем
(его представителем) в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации
работодателя в качестве страхователя).
VII. Расследование и учет микроповреждений (микротравм)
53. В соответствии с ч.3 ст.226 ТК РФ основанием для начала регистрации микроповреждения
(микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его
возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или
вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю) (далее - оповещаемое лицо).
54. При обращении пострадавшего к медицинскому работнику организации, последний
должен сообщить о микроповреждении (микротравме) работника оповещаемому лицу.
55. Оповещаемому лицу после получения информации о микроповреждении (микротравме)
работника нужно убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и
(или) медицинская помощь.
56. Оповещаемому лицу необходимо незамедлительно информировать любым
общедоступным способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным
за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, или другого
уполномоченного работодателем работника (далее - уполномоченное лицо), о
микроповреждении (микротравме) работника.
При информировании уполномоченного лица требуется сообщать:
а) фамилию, имя, отчество (при наличии) пострадавшего работника, должность, структурное
подразделение;
б) место, дату и время получения работником микроповреждения (микротравмы);
в) характер (описание) микротравмы;
г) краткую информацию об обстоятельствах получения работником микроповреждения
(микротравмы).
57. При получении информации о микроповреждении (микротравме) работника
уполномоченное лицо рассматривает обстоятельства и причины, приведшие к ее
возникновению, в срок до 3 календарных дней. При возникновении обстоятельств, объективно
препятствующих завершению в указанный срок рассмотрения обстоятельств и причин,
приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, в том числе по
причине отсутствия объяснения пострадавшего работника, срок рассмотрения обстоятельств и
причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника,
продлевается, но не более чем на 2 календарных дня.

При рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения
(микротравмы) работника, уполномоченному лицу целесообразно запросить объяснение
пострадавшего работника об указанных обстоятельствах любым доступным способом,
определенным работодателем, а также провести осмотр места происшествия. При
необходимости к рассмотрению обстоятельств и причин, приведших к возникновению
микроповреждений (микротравм) работника, привлекается оповещаемое лицо, руководитель
структурного подразделения, проводится опрос очевидцев.
58. Согласно ч.1 ст.216 ТК РФ работник имеет право на личное участие или участие через
своих представителей в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к
возникновению микроповреждений (микротравм).
59. Работодатель привлекает пострадавшего работника лично или через своих представителей,
включая представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, к
рассмотрению обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения
(микротравмы), а также ознакомляет его с результатами указанного рассмотрения.
60. Уполномоченному лицу по результатам рассмотрения обстоятельств и причин, приведших
к возникновению микроповреждения (микротравмы), необходимо составить в произвольной
форме "Справку о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению
микроповреждения (микротравмы) работника".
61. Уполномоченное лицо обеспечивает регистрацию микроповреждения в "Журнале учета
микроповреждений (микротравм) работников", а также с участием руководителя структурного
подразделения пострадавшего работника формирует мероприятия по устранению причин,
приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
62. При подготовке перечня соответствующих мероприятий необходимо учитывать:
а) обстоятельства получения микроповреждения (микротравмы), включая используемые
оборудование, инструменты, материалы и сырье, приемы работы, условия труда, и
возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на других рабочих местах;
б) организационные недостатки в функционировании системы управления охраной труда;
в) физическое состояние работника в момент получения микроповреждения (микротравмы);
г) меры по контролю;
д) механизмы оценки эффективности мер по контролю и реализации профилактических
мероприятий.
VIII. Заключительные положения
63. Ответственность за своевременное и надлежащее расследование, оформление,
регистрацию и учет несчастных случаев на производстве, а также реализацию мероприятий по
устранению причин несчастных случаев на производстве возлагается на руководителя.
64. Члены комиссий (включая их председателей), проводящие в установленном порядке
расследование несчастных случаев, несут персональную ответственность за соблюдение
установленных сроков расследования, объективность выводов и решений, принятых ими по
результатам проведенных расследований несчастных случаев.

2 Форма Н-1ЧС (Форма Н-1С)
Форма № 4
Форма Н-1ЧС (Форма Н-1С)

УТВЕРЖДАЮ

(подпись, фамилия, инициалы работодателя
(его представителя)
"____" ____________ 20___ г.
Печать (при наличии печати)
АКТ N ________ о несчастном случае на производстве

Код

3.01.

1. Дата несчастного
случая
(число, месяц, год)

1.1. Время происшествия
несчастного случая

Код 3.02.
(местного времени)

1.2. Количество полных часов от
начала работы

Код 3.03.
(часы)

2. Организация (работодатель), работником которой является (являлся) пострадавший

ИНН

ОКВЭД

(наименование организации, адрес в пределах места нахождения
юридического лица, идентификационный номер налогоплательщика,
Код 3.04.
ведомственная и отраслевая принадлежность (код основного вида экономической
деятельности по ОКВЭД), численность работников;

фамилия, инициалы работодателя - физического лица, его регистрационные данные)
Наименование
структурного
подразделения

3. Организация (физическое лицо), направившая(-ее)
работника
ИНН
(наименование организации, адрес в пределах места нахождения
юридического лица, идентификационный номер налогоплательщика
Код 3.04.
ведомственная и отраслевая принадлежность (код основного вида
экономической деятельности по ОКВЭД);

фамилия, инициалы физического лица, его регистрационные данные)
4. Лица, проводившие расследование
несчастного случая:

(фамилия, инициалы, должности и место работы)

ОКВЭД

5.Сведения о пострадавшем:
5.1. Фамилия, имя, отчество (при
наличии)
5.2. Пол (мужской, женский)

Код 3.05.

5.3. Дата рождения

Код 3.06.

5.4. Профессиональный статус

Код 3.12

5.5. Статус занятости

Код 3.13

5.6. Профессия (должность)

Код 3.14.

5.7. Стаж работы, при выполнении которой произошел
несчастный случай
(число полных лет и
месяцев)
, в том числе в
данной организации

Код 3.07.
(число полных лет и
месяцев)

6. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай:
6.1. Место происшествия:
(краткое описание места происшествия с
указанием адреса места происшествия)

6.2. Опасные и (или) вредные производственные
факторы:
(указываются опасные
и (или) вредные
производственные

факторы со ссылкой на сведения, содержащиеся в протоколе осмотра места
несчастного случая)

6.3. Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю (при
наличии):

(наименование, тип, марка, год выпуска, организация-изготовитель)

7. Обстоятельства несчастного случая:

(краткое изложение обстоятельств, предшествовавших несчастному случаю,
описание событий

и действий пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем, и
другие сведения, установленные

в ходе расследования, указываются сведения о причинно-следственной связи
между несчастным случаем и исполнением пострадавшим трудовых
обязанностей

7.1. Вид происшествия

Код 1.
указывается вид (тип) несчастного случая

7.2. Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся
повреждению, медицинское заключение
о тяжести повреждения здоровья:

Код МКБ
Код 3.01.

7.3. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного,
наркотического или иного токсического опьянения:

(нет, да - указывается состояние и степень опьянения

в соответствии с заключением по результатам медицинского
освидетельствования с указанием его реквизитов)
7.4. Очевидцы несчастного случая:

(фамилия, инициалы, постоянное место жительства, телефон,
электронный адрес)
8. Заключение комиссии:
(выводы комиссии о причинно-следственной связи между гибелью
(травмой) работника и исполнением им трудовых обязанностей и
примерные сроки завершения

продолжающегося расследования с указанием причины принятого
решения и наименования формы акта о несчастном случае на
производстве (Н-1ЧС/Н-1С))

Подписи лиц, проводивших расследование
несчастного случая:

(подпись, фамилия,
инициалы, дата)

(подпись, фамилия,
инициалы, дата)

(подпись, фамилия,
инициалы, дата)
Сведения о вручении (направлении) данного Акта о несчастном
случае на производстве пострадавшему, законному представителю
или иному доверенному лицу