Царёва
Татьяна
Юрьевна

Подписан: Царёва Татьяна Юрьевна
DN: ИНН=661802194861, СНИЛС=02647638974,
E=mdou548@mail.ru, C=RU, S=Свердловская область,
L=Екатеринбург, O=МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 548, G=Татьяна Юрьевна,
SN=Царёва, CN=Царёва Татьяна Юрьевна
Основание: я подтверждаю этот документ своей
удостоверяющей подписью
Местоположение: место подписания
Дата: 2021.01.22 10:50:41+05'00'
Foxit Reader Версия: 10.1.1

2

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.

1.2.
1.3.
1.4.
1.5.

1.6.

1.7.

Настоящее положение разработано для Муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения – детского сада № 548
(далее — МБДОУ) соответствии с Федеральный закон Российской
Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в
Российской Федерации", типовым положением о дошкольном
образовательном учреждении (Приказ Министерства образования и
науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 27 октября
2011 г. N 2562), Уставом МБДОУ.
Общее
собрание
трудового
коллектива
является
органом
самоуправления МБДОУ.
Общее собрание трудового коллектива объединяет всех работников,
работающих по трудовому договору в МБДОУ.
Общее собрание трудового коллектива возглавляется председателем
Общего собрания трудового коллектива.
Решения Общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах
его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны
для исполнения администрацией, всеми членами коллектива МБДОУ.
Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием трудового коллектива и принимаются на заседании
Педагогического совета.
Срок данного положения не ограничен. Положение действует до
принятия нового.

3

Глава 2. КОМПЕТЕНЦИЯ
ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
2.1.
2.2.
2.3.

2.4.

2.5.

Общее собрание трудового коллектива действует в целях принятия
решений, относящихся к общим вопросам деятельности детского сада.
Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению
управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
Общее собрание трудового коллектива реализует право на
самостоятельность МБДОУ в решении вопросов, способствующих
оптимальной организации образовательного процесса, финансовохозяйственной деятельности, охраны и безопасных условий труда.
Общее собрание трудового коллектива содействует расширению
коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в
жизнь государственно-общественных принципов.
Общее собрание трудового коллектива:
 рассматривает и принимает Устав МБДОУ, изменения (дополнения
к нему), новую редакцию;
 обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного
договора, правила внутреннего трудового распорядка МБДОУ;
 обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МБДОУ и
мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения
трудовой дисциплины работниками МБДОУ;
 выдвигает коллективные требования работников МБДОУ.

4

Глава 3. ПРАВА
ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
3.1.

3.2.

Общее собрание трудового коллектива имеет право:
 участвовать в управлении МБДОУ;
 выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные
организации.
Каждый член Общего собрания трудового коллектива имеет право:
 потребовать обсуждения Общим собранием трудового коллектива
любого вопроса, касающегося деятельности МБДОУ, если его
предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
 при несогласии с решением Общего собрания трудового коллектива
высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть
занесено в протокол.
Глава 4. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ
ОБЩИМ СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

4.1.
4.2.

4.3.

4.4.

4.5.

В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники
МБДОУ.
На заседание Общего собрания трудового коллектива могут быть
приглашены представители Учредителя, общественных организаций,
органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного
голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в
обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
Для ведения Общего собрания трудового коллектива из его состава
открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком
на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на
общественных началах.
Председатель Общего собрания трудового коллектива:
 организует деятельность Общего собрания трудового коллектива;
 информирует членов трудового коллектива о предстоящем
заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;
 организует подготовку и проведение заседания;
 определяет повестку дня;
 контролирует выполнение решений.
Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2 раз в
календарный год.

5

4.6.

4.7.
4.8.

4.9.

Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если
на нем присутствует не менее двух третей членов трудового
коллектива МБДОУ.
Решение Общего собрания трудового коллектива принимается
открытым голосованием.
Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым,
если за него проголосовало более половины присутствующих (50%. + 1
голос).
Решение Общего собрания трудового коллектива обязательно к
исполнению для всех членов трудового коллектива МБДОУ.

Глава 5. ВЗАИМОСВЯЗЬ С ДРУГИМИ ОРГАНАМИ
САМОУПРАВЛЕНИЯ
5.1.

Общее собрание трудового коллектива организует взаимодействие с
другими органами самоуправления МБДОУ — Педагогическим
советом, Советом МБДОУ:
 через участие представителей трудового коллектива в заседаниях
Педагогическом совете, Совета МБДОУ;
 представление на ознакомление Педагогическому совету и Совету
МБДОУ материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на
заседании Общего собрания трудового коллектива;
 внесение
предложений
и
дополнений
по
вопросам,
рассматриваемым на заседаниях Педагогического совета и Совета
МБДОУ.
Глава 6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

6.1.

Общее собрание трудового коллектива несет ответственность за:
 выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
 соответствие принимаемых решений законодательству РФ,
нормативно-правовым актам.
Глава 7. ДЕЛОРОИЗВОДСТВО
ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

7.1.

Заседания Общего собрания трудового коллектива оформляются
протоколом.

6

7.2.

7.3.
7.4.
7.5.

7.6.

В книге протоколов фиксируются:
 дата проведения;
 количественное присутствие (отсутствие) членов трудового
коллектива;
 приглашенные (ФИО, должность);
 повестка дня;
 ход обсуждения вопросов;
 предложения, рекомендации и замечания членов трудового
коллектива и приглашенных лиц;
 решение.
Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания трудового коллектива.
Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива нумеруется
постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего
и печатью МБДОУ.
Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива хранится в
делах МБДОУ (50 лет) и передается по акту (при смене руководителя,
передаче в архив).